Welfare

Dall’aprile 2018 è attivo il Servizio Welfare Aziendale per le Imprese Associate che vogliono conoscere ed approfondire un tema che negli ultimi anni è stato oggetto di crescente interesse tra le imprese.

CHE COS’E’ IL WELFARE?

E’ un insieme di beni e servizi erogati dall’azienda ai propri dipendenti per migliorare il clima aziendale ed aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori, limitando fortemente l’impatto sul costo del lavoro

COME SI PUO’ INTRODURRE ALL’INTERNO DELL’AZIENDA?

I piani di welfare possono essere introdotti attraverso la contrattazione nazionale (es. il CCNL Meccanici Industria) oppure con una contrattazione di secondo livello territoriale o aziendale.
In alternativa, l’azienda può predisporre un Regolamento interno, che deve essere vincolante per poter fruire appieno dei benefici fiscali e contributivi previsti.
L’azienda può scegliere di creare un piano di welfare autonomamente oppure appoggiarsi ad una delle piattaforme esistenti sul mercato, che offrono molte opportunità e possono quindi soddisfare le differenti esigenze dei lavoratori

COSA OFFRE IL SERVIZIO WELFARE DI CONFINDUSTRIA CUNEO?

Supportiamo le imprese con un intervento che si suddivide in tre fasi:

1. un primo contatto informativo, nel quale vengono fornite le informazioni generali, una prima ricognizione sul grado di conoscenza ed esigenza dell’impresa e viene consegnato un kit welfare che è in sostanza un riassunto della normativa e delle opportunita’ che si possono cogliere;
2. una volta individuate le esigenze, viene fissato un incontro nel quale vengono illustrate nel dettaglio le opportunità più adeguate al contesto aziendale con la consulenza dei colleghi dell’area fiscale e dell’area vertenziale per approfondire il percorso eventualmente attuabile;
3. nell’ultima fase, quella dell’assistenza operativa, l’azienda viene supportata nella scelta della modalità di attuazione del piano di welfare e nella fase operativa di creazione di un regolamento oppure nella trattativa dell’accordo sindacale.

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