Gli esiti dell’indagine di previsione per il secondo trimestre 2022 del Centro studi di Confindustria Cuneo. Alla conferenza stampa in cui sono stati illustrati dati che continuano ad alimentare un cauto ottimismo è intervenuto il presidente di Confindustria Ucraina, Marco Toson. 

Il servizio di consulenza ideato da Confindustria Cuneo con l’intento di mettere a disposizione delle aziende soluzioni per la gestione di magazzino e forniture verrà presentato attraverso il webinar di martedì 15 marzo, alle ore 14.30. 

L’indagine di previsione per la provincia relativa al primo trimestre 2022 effettuata dal Centro studi di Confindustria Cuneo  

Venerdì 18 febbraio la presentazione dell’indagine di previsione per il primo trimestre 2022. Si parlerà anche della missione, organizzata per le aziende associate, avvenuta in settimana a Expo Dubai.  

I dati dell’indagine previsionale del Centro studi di Confindustria Cuneo restano negativi, con un miglioramento rispetto a settembre. Il manifatturiero in Granda sembra tenere meglio dei servizi. A livello nazionale a preoccupare, specie per le Pmi, è l’aumento dell’indebitamento connesso agli affetti dell’emergenza sanitaria. 

L’indagine congiunturale del Centro studi di Confindustria Cuneo sarà presentata lunedì 1° febbraio. Focus su: “Indebitamento e pandemia: un binomio rischioso”.  

L’analisi dei dati, raccolti a marzo, evidenzia in tutti i comparti i concreti timori degli imprenditori della Granda che avevano chiuso il 2019 in positivo per fatturato e redditività. Il presidente Gola: riaprire nel massimo rispetto della sicurezza è necessario, ma non significherà ripartire se soprattutto il mercato interno si dimostrerà bloccato 

Presentata in Sala Ferrero l’indagine di previsione per il primo trimestre 2020 per la provincia di Cuneo 

Lo studio realizzato dal Centro Studi dell’Associazione fornisce una vera e propria mappa del mondo del lavoro, dalle politiche retributive a tutte le informazioni utili alla gestione del personale 

Uno strumento strategico per aiutare le aziende nella gestione strategica delle risorse umane